Nuestro impacto

En SAVANA, estamos comprometidos con prácticas sostenibles y socialmente responsables. Creemos que las empresas tienen un papel que desempeñar para contribuir a un mundo más justo y sostenible. Por eso queremos comprometernos a actuar de forma responsable en los ámbitos medioambiental, social y societal.

El juego siempre ha sido un vehículo de vínculos sociales. Permite a los jugadores crecer como personas y compartir momentos únicos. En SAVANA, hemos querido contribuir a reforzar ese vínculo social e intergeneracional creando nuestros juegos. Así, queremos que nuestros jugadores vivan momentos inolvidables. En línea con estas motivaciones, queremos comprometernos con nuestros colaboradores y con los miembros de nuestro equipo por su bienestar, el bienestar de la sociedad y el bienestar del medio ambiente. 

Descubre más sobre SAVANA y nuestra historia.

I. El impacto de los juegos de mesa en los vínculos sociales 

Jugar a un juego de mesa es, ante todo, una actividad social. El juego permite pasar tiempo juntos y crear recuerdos. Compartir una experiencia de juego con los demás refuerza y/o crea vínculos entre los jugadores. 

Los juegos de mesa pueden ayudar a romper el hielo y a facilitar las interacciones sociales. Cuando jugamos, el juego se convierte en un terreno común, ofrece temas de conversación y da a los jugadores un motivo para relacionarse entre sí.

Gracias a los juegos, es posible desarrollar habilidades sociales como la comunicación, la colaboración y la resolución de conflictos. En algunos juegos, los jugadores deben trabajar juntos para alcanzar un objetivo común, como en Tengo Duo, o, por el contrario, competir para ganar, como en Take Gem All o Beat That!, lo que puede ayudarles a reforzar su capacidad para trabajar en equipo y para interactuar unos con otros.

Jugar a juegos de mesa puede ayudar a reducir el estrés y a favorecer el bienestar, lo que puede tener un impacto positivo en las relaciones sociales al reducir las tensiones y crear un ambiente más relajado y amistoso.

II. Inclusión y accesibilidad de nuestros juegos 

Nos comprometemos a crear juegos de mesa accesibles para el mayor número de personas posible. Queremos seguir esforzándonos para crear juegos que se puedan jugar a partir de los 8 años y que permitan compartir momentos de risas y alegría, sin importar la edad, el género, el origen social o la orientación sexual de cada uno.

III. Objetos duraderos 

Un juego de mesa puede considerarse un objeto duradero, ya que puede reutilizarse y jugarse muchas veces a lo largo de los años. A diferencia de los videojuegos, que pueden quedarse obsoletos, o de los juguetes de plástico, que pueden romperse con facilidad, un juego de mesa de calidad puede durar años, e incluso décadas.

Por eso, nuestros juegos de mesa están diseñados para ser resistentes y duraderos, con materiales de calidad. Estos materiales suelen ser reciclables o compostables, lo que también contribuye a la durabilidad de nuestros juegos.

IV. Materiales responsables

Para que nuestros juegos sean lo más sostenibles posible, nos comprometemos a explorar todas las posibilidades para utilizar materiales responsables en la producción de nuestros juegos de mesa. Nuestros juegos están compuestos principalmente de papel y cartón. Nos comprometemos a estudiar opciones con el objetivo de, a largo plazo, eliminar por completo los plásticos de nuestros embalajes y utilizar materiales reciclados para reducir nuestra huella de carbono.

V. Producción local de nuestros juegos

Nuestros juegos Tengo Duo, Take Gem All y Social están fabricados en Francia o en Europa. Esta elección responde a nuestra voluntad de comprometernos de forma duradera con un enfoque responsable.

De hecho, al elegir producir nuestros juegos a nivel local, optamos por reducir la huella de carbono de SAVANA limitando nuestras emisiones de gases de efecto invernadero vinculadas al transporte de nuestros productos.

Además, esta producción local puede favorecer el empleo local y contribuir al desarrollo económico de las regiones en las que se fabrican nuestros productos.

Al optar por la producción local, nos aseguramos de que se respeten las normas sociales y medioambientales vigentes en los países europeos.

VI. Proyecto de compensación de carbono para la producción fuera de Europa 

Algunos de nuestros juegos se fabrican actualmente fuera de Europa, como es el caso de Beat That!. Conscientes de que esto tiene un impacto en el medio ambiente, estamos estudiando un proyecto de compensación de carbono para estos productos.

VII. Entorno de trabajo y liderazgo cercano

Hacemos todo lo posible por crear un entorno de trabajo gratificante y agradable, en el que los empleados se sientan seguros, apoyados y realizados. Ponemos todos los medios para que cada persona que trabaja con nosotros se sienta cómoda y pueda expresarse libremente.

Organizamos reuniones periódicas para hablar del bienestar en el trabajo y asegurarnos de la realización personal de cada uno de los Savaners. Nos comprometemos a crear una cultura de cercanía y apoyo para nuestros empleados. Ofrecemos un entorno de trabajo agradable en el que los empleados tienen la posibilidad de desarrollarse profesionalmente y progresar en su carrera.

VIII. Equilibrio entre la vida profesional y la personal 

Nos comprometemos a promover un equilibrio saludable entre la vida profesional y la personal de nuestros Savaners. Ofrecemos la posibilidad de teletrabajar puntualmente para que los empleados puedan conciliar sus obligaciones profesionales y personales.

IX. One team

Hacemos todo lo posible por reforzar el vínculo social entre los empleados organizando regularmente actividades de team building.

Nos comprometemos a reforzar el vínculo social entre los empleados organizando regularmente actividades de team building. Estos son algunos ejemplos de nuestros últimos team buildings: karaoke, blind test y una noche de Among Us.

X. Contratación  

Nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades en nuestras prácticas de contratación. Todas las candidaturas que recibimos se valoran en pie de igualdad, independientemente de la edad, el género, el origen social, la religión o la orientación sexual. Estamos convencidos de que la diversidad de experiencias y perspectivas es esencial para SAVANA y para la sociedad en su conjunto.

XI. Transporte

Nos comprometemos a fomentar el uso del transporte público para ir al trabajo. Actualmente, todos los empleados de SAVANA acuden a su lugar de trabajo en transporte público. 

¡SAVANA se compromete! 

Nos comprometemos a aplicar esta carta velando por que la respeten todos los miembros de la empresa. Seremos transparentes sobre nuestras prácticas y fomentaremos la comunicación abierta con nuestras partes interesadas. También procuraremos mejorar continuamente nuestro impacto medioambiental y social y alcanzar objetivos ambiciosos para un futuro más sostenible.

Al firmar esta carta, nos comprometemos a tomar medidas concretas para contribuir a un mundo más justo y sostenible.